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中国拓展培训业存在着以下三大”怪相”

文章出处:武汉拓展训练 │ 网站编辑:诚智拓展 │ 发表时间:2016-09-24 09:03

  中国拓展培训业急功近利,只顾着赚眼前的钱,又缺乏科学性系统性的思想支撑。尤其对于中小企业老板培训市场来说,更是如此。不少培训公司总是自夸”听我一席话,就能几倍地增长业绩甚至立马让公司踏入世界级行列!结果是一人讲一套,最后公司直接乱了套。

  作为十年的培训行业业内人,刘勇告诫中小企业老板,”千万不要奢望一堂课能解决公司的一切问题,学习也不是一蹴而就。老板在提高自身能力的同时,也要不断加强内部员工的培训与学习,这样企业与员工才会共同成长。”

  王富荣认为,中国培训业存在着以下三大”怪相”:

  第一,缺乏科学性,一些培训公司在培训课程的研发推广销售上急于求成,往往只注重短期赢利,培训效果肯定难以实现;

  第二,缺乏长效性,一些培训公司在为企业服务过程中缺少责任意识,只是短期的炒作,甚至有的培训公司为了推广自己不惜弄虚作假,动不动就自称”大师”、”该领域第一人”,诸如此类,往往被冠以”忽悠”的头衔;

  第三,脱离企业实际,缺乏现实针对性。盲目照搬国外理论,甚至对企业某一个问题有了一点研究,就忙着推广与开发课程,缺乏系统的思考。

  刘勇一直在思考,为何培训业存在着这么多的问题?是什么让”教人向上”的培训业变了味道?培训人什么时候才能正视现状,勇于”找魂”,真正存正念,行正道?

  中国拓展培训业需要一个声音,一股号召力,使纷繁嘈杂的培训市场变得更受企业家尊敬。

  “专业系统,提升企业,联动共赢,利众互生”,或许,中国拓展培训业就需要这样一个声音。