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企业部门10人左右员工团建活动方案

相关标题:10人左右团建方案
网站编辑:诚智拓展 发布日期:2019-02-18 09:02 点击:
导读:为了让员工有更高的工作效率和热情,让员工们在工作之余放松一下心情,享趣定制了一次十人团建活动方案,具体情况如下: 一、活动目标: 通过本次10人团建活动,让员工们感受户
  为了让员工有更高的工作效率和热情,让员工们在工作之余放松一下心情,享趣定制了一次十人团建活动方案,具体情况如下:

  一、活动目标:


       通过本次10人团建活动,让员工们感受户外大自然的风光,在忙碌的生活节奏中,体验乐趣,合作配合,以便于之后的合作配合。

  二、活动主题:


       忙里抽闲,享受乐趣,放松心情,默契配合,精诚合作。

  三、10人团建活动方案项目推荐

  履带战车

履带战车

  活动介绍:每个小组提供到剪刀、报纸、胶带等物料,队员需要动手DIY成一条封闭的环状“履带”,队员全体站在履带内行进一段距离,根据时间长短判定获胜小组。

  达到目标:激发团队士气,培养团队之间的动手能力与配合默契程度.

  翻叶子
 

翻叶子

  活动介绍:一叶泛舟被海浪打翻,上面承载着整个小组的队员,需要完成的任务是在脚不沾水的前提下将船只翻转180度。

  达到目的:培养小组队员的换位思考,以及提升小组队员的团队协作意识和自我奉献精神.

  水球接力

  活动介绍:两两一个小组每人手持毛巾的一端相互配合运输水球,从起点通过几个小组共同配合协作运输到终点.最终运输的数量作为小组的弹药储存,最后进行水球大战。

  达到目的:培养队员共同协作的默契程度的同时还能增加现场的氛围默契程度.为队员们增加欢乐的气场氛围.

  一起去漂流

  活动介绍:乘着橡皮艇顺流而下,天高水长,阳光普照,四面青山环绕,漂流其间,迎面而来的是一种期待--期待刺激!期待惊险!

  达到目标:在适合炎热夏日给公司员工发放福利,轻松休闲娱乐的项目体验给同伴们减减压.

  团建活动心得

  体会一

  团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式。不过本次团建和以往有些不同,曾经的团建是一群熟悉的伙伴一起玩乐,这一次有些不同的是部分不熟悉的伙伴一起前进。

  由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是1+1>2的成果飞跃,或许是团队协作的力量……

  相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分。过程或许很难,或许会遇到很多不可思议事,但是就如同“挑战不可能”的吞火项目,难的可能不是事情,而是心理的那一道坎。

  退一万步说,真的很难,我们也不是一个人在奋斗,我们是一群人在奋斗,有很多同伴在帮你度过难关。一根筷子容易折断,一把筷子就很难折断,不正是团结的力量吗?

  活动当天,不仅是大家团结协作、不放弃不抛弃的精神鼓舞人心,奉献精神和为他们着想的服务意识更受益终生。也很庆幸自己能够快速融入活动中,在有需要的角落尽自己的一份力量。

  虽然,过程中我们也有做的不好的地方。我们可能没有尊重到他人,没有遵守规则,不注重细节,尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。但不需要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉。团建中这些错误,意识到了,改正就好。不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。

  遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性。我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑。但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标。

  工作、生活和游戏的相似之处,都是可以总结经验,助力成长。本次团建活动不仅让我们受益匪浅,更拉近了同事间的距离,让我们成为更棒的团队。一艘船,一家人,一个方向,一起前进!

  体会二

  一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员,明确目标,强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同,是团队认同凝聚力的前提和根本保障,对目标的追求、强烈的目标意识,是队员自我突破的关键。在游戏中,我们目标就是要翻越围墙,我们努力拼搏就是为了达成目标,我们成功了。

  二、明确领导,统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后,应各司其职,最大限度地发挥个体的能力,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做游戏时,每个人开始不怎么听队长安排,仅说些意见,开始游戏时没有组织和协调精神,造成局面混乱导致游戏失败。后面吸取教训,统一指挥,我们达成了目标。

  三、应学会遇到问题换位思考。在工作中,要站在领导的角度,站在同事的角度思考问题,大家为了共同目的,可以有不同分歧,但都应该为共同目标努力。在拓展训练中从最开始的四组到最后组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发:在工作中,各部门之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。

  四、有知识和技能还远远不够,我们还要有坚强的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在我们身上,而自己却从未真正运用的力量。在接受惩罚中我们看到了队长坚强的意志,激励着我们紧紧团结在一起,为完成团队目标拼尽全力。

  经历此次拓展培训,使我认识到团队精神的重要性。我愿意在这个团结、充满朝气的团队中,尽我最大努力为达到公司愿景而努力。

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